Hay ideas que sobreviven no porque sean verdaderas, sino porque resultan cómodas. Otras, porque alimentan el miedo, la curiosidad o esa necesidad humana de creer que el caos tiene un guion oculto. Las supuestas profecías de Nostradamus a mi parecer pertenecen a ese grupo: un fenómeno cultural persistente, reciclado siglo tras siglo, que dice más de nuestra forma de interpretar la realidad que de la capacidad predictiva de un médico francés del siglo XVI.

Aprovechando que se acerca la entrada en vigencia, del Código procesal del trabajo (Ley 2452 de 2 de abril de 2025) considero prudente analizar que en Colombia, los procesos laborales se han convertido en un laberinto donde la justicia camina a paso de tortuga y los intereses corren a velocidad de vértigo. Es una paradoja dolorosa: el empresario que actúa de buena fe, que mantiene su nómina en medio de las crisis, que cumple con las obligaciones tributarias y enfrenta la carga social de sostener empleos, termina siendo sancionado no por su conducta, sino por la lentitud del sistema judicial, tal como lo he sostenido en mis libros “Derecho Laboral Individual principios y garantías de los trabajadores (2025)” y “Cartilla Laboral 2025” de ECOE ediciones.

En estos tiempos modernos donde todo parece escaparse de nuestras manos: la política, la economía, el clima, incluso las relaciones personales,considero importante que recordemos a Marco Aurelio como un acto de resistencia interior. El emperador estoico enseñó hace poco más de dos mil años algo que hoy, en medio del ruido digital y las urgencias cotidianas, parece olvidado: no podemos controlar los eventos externos, pero sí nuestras reacciones ante ellos. Lo que nos sucede no depende siempre de nosotros, aunque no lo creamos en primera instancia, pero lo que pensamos sobre lo que nos sucede, sí y ese es el mayor reto que vengo a proponerles.